Waar ga je als HR Business Partner mee aan de slag?

Als HR Business Partner bij MAG45 kun je het verschil maken in een groeiende internationale organisatie (Europa, Azië en Noord-Amerika) met een rijke historie.

Je bent werkzaam op ons hoofdkantoor in Eindhoven. Samen met het HR team, dat bestaat uit 2 Business Partners en 1 Management Assistent ben je actief in een generalistische HR rol waarbij je elke dag het verschil kan maken, je rapporteert aan de CHRO.

Alle HR thema’s komen aan bod waarbij de focus ligt op in- door-en uitstroom, verzuim en (internationale) recruitment. Daarnaast neem je deel aan projecten op het gebied van Compensation & Benefits en Onboarding.

Werken bij MAG45 is uitdagend; we willen elke dag beter worden, hierbij heeft een prettige werksfeer en plezier in het werk de absolute prioriteit.

Als HR Business Partner heb je de volgende verantwoordelijkheden:

• Je faciliteert en adviseert management en medewerkers en stimuleert teambuilding en coaching waar nodig;
• je draagt de zorg voor en beheert de contracten van medewerkers in binnen en buitenland waarbij de nationale en internationale wetgeving wordt nageleefd;
• je coacht, adviseert (gevraagd én ongevraagd) en informeert over in- door- en uitstroom van medewerkers in binnen- en buitenland;
• je bent scherp op het identificeren en aanbevelen van verbeteringsmogelijkheden voor bestaande procedures (bijvoorbeeld salarisraamwerk, functiematrix, bonussysteem, LTI-systeem);
• je hebt een aansturende rol in het recruitment proces, voert selectiegesprekken en arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. MAG45 beschikt over verschillende recruitmenttools die je hierbij ondersteunen;
• je vervult de rol van case manager in complexe verzuimdossiers.

Als je kiest voor ons kies je voor:

• Uitstekend salaris tussen de € 4.211,- en € 6.536,- bruto per maand
• Standaard een 13de maand uitkering
• 28 vakantiedagen en 8 ADV dagen
• Laptop en mobiel
• De mogelijkheid om buitenlandse kantoren te bezoeken

Je start met een jaarcontract en we hebben de intentie dit om te zetten naar een vast contract

Wij bieden en faciliteren de gelegenheid tot thuiswerken.

Aantrekkelijke extra voorwaarden zoals een biologische en gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant, de mogelijkheid om met korting te sporten en diverse trainingen en workshops te volgen.

Alle andere voordelen die bij de CAO Technische groothandel horen

Onze ideale kandidaat beschikt over:

• Een afgeronde WO (master) opleiding in Human Resource Management of Organisatie wetenschappen;
• Minimaal 3 tot 5 jaar werkervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden zowel in de Nederlandse als Engelse taal;
• Kennis van AFAS;
• Resultaatgerichte werkhouding, en is in staat om op MT en DT niveau adviserend te zijn op diverse HR vraagstukken.

We maken graag kennis met je!

Ben jij de HR Business Partner die we zoeken? Solliciteer dan nu!